薪酬福利

工资制度
    公司实行职务等级薪点工资制，它包括以下内容：
● 职务等级薪点工资：这是您薪资中的主体部分，由您的主管、专家委员会、人力资源与行政部以及公司管理层根据您的职务、业绩与能力而定，并根据您的业务能力与工作表现进行调整。
●奖励工资：由您的主管根据您在考评期内的工作绩效确定。
● 津贴：公司根据发展需要而发放的补充工资性收入。
    公司还可以根据具体情况实行协议工资制。
如果您有特殊贡献，公司将视情况给予特别嘉奖。

福利保障
    公司为您办理国家规定的各类社会保险。另外公司还参加了“上海市在职职工住院补充医疗互助保障计划”、“特种重病团体互助医疗保障计划”，为您办理职工互助医疗保险。
    为保障您的身体健康，公司将定期提供健康体检。
    为方便您上下班，公司设置若干定点班车。班车每天按时在指定的地点发车，并在员工集中区设置若干停靠点。
入托费及家属医疗费：公司将参照政府的有关规定报销您子女的入托费以及家属医疗费。